TREMPLIN VERS L’EMPLOI : un parcours de formation permettant l’accès à l’emploi
Dans cette page :
- Un programme pour retrouver le chemin de l’emploi
- Un parcours structuré en trois étapes
- Obtenez un rendez-vous personnalisé
Notre école d’ingénieurs à Reims s’engage à accompagner les talents de tous horizons grâce au dispositif Tremplin vers l’Emploi.
Ce dispositif vise à accompagner les demandeurs d’emploi, les personnes en réorientation ou les étudiants ayant interrompu leurs études vers un retour durable à l’emploi.
Cette action de formation est proposée sous réserve de validation par la Région Grand Est et le Fonds Social Européen (FSE).
Un programme pour retrouver le chemin de l’emploi
Public concerné
- demandeurs d’emploi
- personnes en réorientation professionnelle
- étudiants ayant interrompu leurs études
Prérequis
- Niveau 4 (Bac ou équivalent)
- Dérogation possible selon le profil du candidat
Aucun prérequis technique n’est demandé.
La sélection repose principalement sur :
- la motivation du candidat
- la cohérence du projet professionnel
Dates de la formation : 11 juin au 24 septembre 2026
Le dispositif Tremplin vers l’emploi a été conçu pour permettre aux participants de développer des compétences professionnelles et personnelles indispensables à l’intégration en entreprise.
Pendant plusieurs semaines, les stagiaires bénéficient d’un accompagnement complet pour :
- construire ou clarifier leur projet professionnel
- renforcer leurs compétences transversales
- découvrir un secteur d’activité
- acquérir des bases techniques métier
- préparer leur insertion dans le monde du travail
L’objectif final est de faciliter l’accès à un emploi durable, que ce soit sous la forme d’un CDD, CDI, contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
Des filières adaptées aux besoins du marché
La formation propose une découverte et une montée en compétences dans plusieurs secteurs professionnels porteurs :
L’Informatique & Numérique est un secteur d’avenir en perpétuelle évolution, constamment à la recherche de nouveaux talents. Avec l’essor de la cybersécurité, de l’intelligence artificielle et les projets de transformation numérique en cours (digitalisation, IoT…), ce domaine est en pleine effervescence, comme le prouve les données de l’observatoire de l’emploi et de la formation numérique en France (GEN).
En plaçant la transition et l’efficacité énergétique, l’internet des objets, ou encore le BIM au cœur de nos offres, nos formations s’adaptent aux enjeux du secteur et intègrent de nouvelles compétences aux métiers existants.
Face aux transitions environnementales et numériques, les entreprises doivent s’adapter rapidement aux changements pour rester compétitives. Les ressources humaines et le management jouent un rôle crucial en garantissant une gestion optimale des talents et en favorisant une culture d’entreprise dynamique. L’efficacité de ces domaines est essentielle pour attirer, développer et retenir les collaborateurs, tout en stimulant l’innovation et la performance globale de l’organisation.
Face à des exigences clients, réglementaires, normatives… de plus en plus présentes, nous formons les acteurs de la qualité, sécurité, environnement pour accompagner les entreprises à relever les enjeux stratégiques de demain et assurer leur pérennité.
une pédagogie active tout au long de votre cursus
A CESI, la pédagogie repose sur l’apprentissage par la pratique et l’expérimentation.
Les participants bénéficient notamment de :
- apports théoriques ciblés
- travaux pratiques et mises en situation professionnelle
- projets collectifs
- jeux de rôle et études de cas
- bilans individuels réguliers et accompagnement personnalisé
L’ensemble du parcours est encadré par une équipe pédagogique pluridisciplinaire, composée d’enseignants responsables pédagogiques et d’experts professionnels.
Un parcours structuré en trois étapes
La formation s’organise autour de trois phases complémentaires.
Modules transverses : 45 jours
Vous développerez des compétences essentielles pour votre employabilité :
- communication professionnelle
- travail en équipe
- organisation et gestion du temps
- compréhension de l’environnement professionnel
Cette phase comprend également l’acquisition de compétences professionnelles transversales utiles dans de nombreux métiers.
Module spécifique métier : 10 jours
Vous apprendrez les fondamentaux techniques d’un secteur professionnel et acquerrez les bases nécessaires pour :
- accéder à un premier emploi
- poursuivre vers une formation diplômante
Immersion accompagnée en entreprise : 10 jours
Votre parcours se terminera par une période de stage en entreprise, vous permettant de :
- découvrir un environnement professionnel réel
- mettre en pratique les compétences acquises
- développer votre réseau professionnel
L’équipe CESI accompagne chaque participant dans la recherche de son lieu de stage et son intégration en entreprise.