Manager de proximité

Le manager de proximité a pour fonction principale d’encadrer au quotidien une petite équipe (de 2 à 15 personnes), dans toutes les tâches qu’elle effectue. Il assure le rôle d’intermédiaire entre les dirigeants de l’entreprise, les Responsables de services ou autres, et les collaborateurs, exécutants, constituant son équipe. Homme de terrain, le manager de proximité inscrit son action dans une logique d’amélioration continue, en agissant à la fois sur les comportements des hommes et sur l’organisation elle-même. La spécificité de ce manager de proximité se définit par sa relation à l’action : il agit et fait agir, il sait faire, fait et fait faire. Il a pour mission décliner les orientations de l’entreprise et de garantir les réalisations/productions de son équipe au quotidien.

Faites rayonner l’excellence qui est en vous !

Le public

Managers de proximité de tous secteurs d’activité, agents de maîtrise, chefs d’équipe, animateurs de groupes, référents.

Le prérequis

Etre titulaire d’un bac (ou d’un titre de niveau 4 équivalent) avec une expérience professionnelle de 3 ans
ou
Avoir une expérience professionnelle significative d’au moins 5 ans dans une fonction d’animation d’équipe.
Dérogation possible sur décision du jury d’admission.

Frais de scolarité

10 710 euros TTC
Tarif applicable pour toute inscription réalisée en 2026.

les points forts

• Une formation suivie en présentiel
• Un rythme adapté à vos contraintes personnelles et professionnelles
• Une pédagogie axée sur des cas concrets en entreprise
• Un coaching individuel intégré
• Des formateurs experts du domaine
• Des temps de partage entre pairs
• Un titre certifiant reconnu
• Des blocs de compétences capitalisables et certifiants pouvant être suivis seul, hors parcours complet